Evolução do RH em quatro Ondas na perspectiva de de Dave e Mike Ulrich, Jon Younger e Wayne Brockbank.
-Business Partner Estrategista: Como se tornar um BPRH
-Os pilares da Gestão ÁGIl
-RH engajado com o alcance dos obj. da empresa
-Atuação estratégica do RH como parceiro de negócios
-Definições determinantes na estrutura de funcionamento do RH Ágil
-Fatores Críticos de sucesso da Gestão Ágil
-Macro fluxo de atendimento do RH no modelo BPRH
-Estudo de caso de aplicação prática do Macro fluxo em uma empresa.
-Psicologia Positiva e a dimensão da Liderança no RH
-Vertentes do comportamento organizacional na perspectiva da Liderança Positiva.
-Balanced Scored Card: implantação e suas vantagens para o RH
-Habilidades Essenciais necessárias ao mundo ágil.
-Grupoterapia Empresarial: Método testado e comprovado para Desenvolvimento de Talentos, dentro da perspectiva de todos os conteúdos aqui apresentado em programa de gestão de mudanças.
-Planner de Lançamento Digital
-Indicadores de RH
-Como solucionar problema complexos